J-PAL社区行为准则
在J-PAL，我们积极努力确保我们社区的所有成员，包括我们的工作人员、研究人员以及与我们实施或资助的项目和活动有关的人，都得到尊重、支持和重视。这是我们的一个关键组成部分致力于多元化、公平和包容这是一个永不改变的核心价值观。歧视、骚扰和虐待在我们的工作中没有立足之地，也不被容忍。
J-PAL紧随麻省理工学院的步伐行为准则和社区标准；因此，我们社区的所有成员都应该遵守这些，除了他们的雇主，当地法律和会员协会的守则，如阿肯色州教育协会而且国家经济研究局．为了确保一个安全和包容的工作场所和专业社区，我们对研究人员和工作人员的行为设定了明确的期望，并建立了正式的机制来沟通违规行为，而不用担心报复。我们还定期为世界各地的研究人员和员工举办意识和敏感性培训课程，持续审查我们自己的政策和做法，并努力解决可能使报告骚扰变得困难的权力不平衡问题。
我们正在很多步骤提高我们工作和经济领域的多样性、公平性和包容性。我们认识到还有很多工作要做，我们支持那些经历过或公开反对偏见、歧视、骚扰或虐待的人，以及那些正在包括经济在内的所有领域努力创造更受欢迎、更安全、更包容环境的人。
我们鼓励J-PAL社区的所有成员向他们的经理或下属报告与这些问题有关的问题辛迪•史密斯，全球财务与运营总监．这些担忧也可以报告给麻省理工学院歧视和骚扰应对办公室．