劳动力市场
J-PAL的劳动力市场部门评估了如何让求职者进入劳动力市场，如何缓解年轻人向工作世界的过渡，如何提供企业家成功所需的技能，以及如何帮助企业增长和创新。
部门主席和工作人员写道，除了支持政策制定者将随机评估的证据应用到他们的工作中之外raybet32政策的见解综合从研究中得到的一般教训，浓缩从评估中得到的结果raybet32政策的出版物而且评价总结，并通过就业与机会倡议．
政策洞察
政策洞察
职业和技能培训项目，以改善劳动力市场的结果
虽然职业和技能培训项目的结果好坏参半，但那些包括实践经验、软技能培训和工作推荐的项目往往会增加目标人群的工作时间和收入。职业培训项目经常帮助受训者获得硬技能。
评价
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肯尼亚2019冠状病毒病期间现金转移对女性企业家经营成果的影响
研究人员进行了一项随机评估，以测试在大流行期间向女性企业家提供现金转移对她们的业务成果和行为的影响。收到现金转移的企业主的企业利润、库存支出和食品支出都有所增加……
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使用家庭补助金来衡量美国国际开发署劳动力准备项目的成本效益
在卢旺达，研究人员进行了一项随机评估，比较青年就业和培训计划Huguka Dukore与同等价值的现金补助对几种经济结果的影响。Huguka Dukore改善了工作时间、资产、储蓄和主观幸福感，而……
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科特迪瓦学徒项目影响评估
研究人员与Côte科特迪瓦政府合作，衡量公共工程项目的短期和长期影响，以及基本创业和求职技能的补充培训。从短期来看，该计划导致了向有偿工作(而不是自我工作)的转变。
